Memilih tim
proyek tergantung pada beberapa faktor yaitu tujuan dan hasil dari
proyek yang diharapkan, pekerjaan teknis yang harus dilakukan dan
kemampuan yangdibutuhkan untuk menarik, mengawasi dan melakukan pekerjaan yang
dibutuhkan disetiap tahap dari proyek.
- Analisis
Pekerjaan
Analisis pekerjaan merupakan suatu proses untuk
menentukan isi suatu pekerjaansehingga pekerjaan dapat dijelaskan kepada orang
lain.
- Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi
Rekrutmen
merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calontenaga kerja
yang sesuai dengan lowongan yang tersedia.
Seleksi pada
dasarnya merupakan usaha sistematis yang dilakukan guna lebihmenjamin bahwa
mereka yang diterima adalah mereka yang dianggap paling tepatdengan kriteria
yang telah ditetapkan serta jumlah yang dibutuhkan.
Orientasi dilakukan pada pegawai yang telah diterima
yang dimaksudkan untuk memperkenalkan kepada situasi kerja dan kelompok
kerjanya yang baru.
- Produktivitas
Produktivititas mengandung arti sebagai perbandingan
antara hasil yang dicapai(output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan
(input). Produktivitasmemiliki dua dimensi yaitu efektivitas dan efisien.
- Pelatihan dan Pengembangan
Program
pelatihan bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilandan teknik
pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang,
sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan pegawainya siap memangku
jabatantertentu di masa yang akan mendatang.
- Prestasi Kerja
Hasil
penilaian prestasi kerja karyawan dapat memperbaiki
keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan
tentang pelaksanaan kerjamereka.
- Kompensasi
Kompensasi
didefinisikan sebagai sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasauntuk
kerja mereka.
- Perencanaan Karier
Karier
merupakan semua pekerjaan atau jabatan seseorang yang telah maupun yangsedang
dilakukannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar